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人才招聘
 

公司用人理念:人人是经理,效果论英雄

在公司“人人是人才” ,公司注重公开、公正、公平地对待人才。公司在用人方面,始终本着“在用人原则的前提条件下,不唯学历、不唯资历、不唯地域、只唯能力”的用人衡量标准,即“你能翻多大的跟头,就给你搭多大的舞台”,只要是能够满足“有利于企业发展”和“有利于个人发挥”这两个“有利于”就可以大胆的聘用,甚至是破格提拔。在这种正确的用人理念和人才聘任程序营造的人才发展氛围下,整个公司上上下下在人员任用方面形成了一种“公平、公开、公正”的透明的选人、育人和用人机制;公司运用市场绩效考核机制,开展工作效果评定和绩效管理和考核,充分调动了每一位公司员工的工作积极性和干事创业的激情,使他们在公司宽广的发展平台、空间内尽情、自由的发挥,为公司的发展壮大和个人的发挥、成长发挥了巨大作用。

 
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